職場での知識習得だけでなく、 組織としての学習も踏まえた 心理的側面をアプローチしている。 特に、マネジメントの部分はそのとおりとおもった。 「計画を推進し、複雑さに対応し、人を育て、組織の成果を紡ぎ出す優れたマネジメント力の育成が極めて重要…
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