無気力の心理学 やりがいの条件 波多野誼余夫 稲垣佳世子

われわれの住んでいるのは、基本的に、生産性第一の管理社会である。そこでは、生産性を高めることが、結局、みんなの幸福につながる、となんとなく仮定されてしまっている。そのために、人々の行なうべき活動が、管理者によって定められ、評価される。有能な管理者とは、生産性が最大になるように、人々を選別し、彼らに仕事を与え、その成績を評価していく人にほかならない。