ジョブ型雇用社会とは何か 濱口桂一郎

結局日本はメンバーシップ型になってしまうのかなとおもってしまう。

年功序列を崩そうにも、いま4、50の人がじゃあいまその給料から減らしますよとはならないし、

職務給にするには中高年層が反発するんだとおもう

そして、組合についても、ある意味で労働者の代表なのであって、誰かの不利益になるようにいうこともできない。

一律昇給を謳うしない。

そして、再任用も、そういった境目がないと給料が下げられないというのも、メンバーシップ特有の問題。